朴境品牌连锁管理培养生校园招聘合作方案

一、品牌概况

“朴境·采耳”是安徽雷恩商业运营管理有限公司旗下，专注现代城市人群放松舒压、健康养生需求，重点打造的品牌旗舰连锁项目。项目发扬传统技艺，创新贴合现实需求，打造“环境+服务”综合休闲业态。

十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。依照这一时代论述，朴境连锁品牌确立以“创享美好生活”为使命，致力推动和倡导“慢生活·小舒服”生活方式，创新打造并提供“简约自然、具有文化韵味”的休闲环境和“采耳、足道、推拿、艾灸、玉疗”等一系列放松服务。

2018年，自朴境连锁品牌创立以来，创新实施“投资加盟+托管运营”经营模式和“产学研一体化”竞争战略，品牌旗舰连锁事业发展迅速，连锁店目前已入驻合肥主城区多个繁华地段，并进驻南京、无锡、黄山等经济旅游名城，

2020年，朴境正式迈开全国战略开拓步伐，致力成为具备全国影响力的旗舰连锁品牌。为满足战略发展需求，朴境品牌旗舰连锁项目对“高素质人才”和“专业管理人才”的培养和引进，有着广泛和迫切的需求。

二、合作目的

1、满足品牌连锁店在门店快速拓展过程中，对门店管理岗位人才的大量需求；

2、从提高专业能力和职业素养出发，构建起完善的管理人才培养体系；

3、增加人才引进和培养的渠道，丰富管理人才储备。

三、项目目标

1、管理培训生在正式入职前，对公司有一个全方位的了解；

2、认识并认同品牌事业和文化，坚定自己的职业选择；

3、理解并接受公司的发展战略和制度规范；

4、熟悉、了解岗位工作职责、任务和目标；

5、掌握门店日常运营管理的工作方法、工作方式和工作程序，快速适应管理岗位；

6、帮助管理培训生工作群体和规范，并形成积极的工作态度。

四、招聘需求

1、全日制大专以上院校2020届毕业生和2021届应届生；

2、男女不限，五官端正，身体健康，无不良嗜好；

3、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录，遵章守纪；

4、有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应服务业夜班工作的特点；

（连锁店营业时间:早班：12:00-24:00；晚班：14:00-次日2:00；)

5、具备良好的组织协调能力，性格阳光开朗，沟通能力、语言表达能力较强，

6、招聘人数：30人。

五、管培生培养计划

符合管培生招聘要求，面试合格者，统一进入朴境品牌连锁管培生培养计划

薪酬说明：朴境品牌旗舰连锁项目，创新提出“商者有其股”的人才理念，从制度上确立了连锁店管理者参与“股权分红”的有效激励。自该制度实践以来，连锁店管理岗人员身股分红收入基本超过岗位工资额。

六、管培生培养要求

1、树立正确的价值观，爱岗敬业，自我培养企业荣誉感和职业自豪感；

2、尽快制定务实、清晰的的职业发展规划，有理想，有目标，有追求；

3、爱学习，能吃苦，脚踏实地，拼搏进取，充分培养个人专业能力和职业素养；

4、加强对企业文化、制度，运营管理流程、标准的学习，顺利通过培训考核；

5、团结同事，乐于助人，提升和塑造个人修养和领导魅力；

6、尊重和认同企业使命愿景和发展战略，切实融入朴境品牌发展事业。

七：项目联系

1、联系人：徐海波，联系方式：18855111110（微信同号）；

2、报名简历投递：21145216@qq.com。

安徽雷恩商业运营管理有限公司

2020年9月15日