为提前谋划、有序推进2027届毕业生就业工作，进一步明晰工作任务、压实工作责任，精准研判就业形势，统筹做好毕业生实习管理、就业引导、征兵动员等各项工作，10月28日，经贸旅游学院召开2027届就业征兵工作启动会。我院院长赵红、党总支副书记赵倩倩、党总支副书记王明明、学管办、教管办、就业与实习工作负责人及全体毕业班辅导员参会。

会上，我院就业辅导员周燕围绕2027届毕业生就业工作目标、就业工作要求、就业工作各个时间节点安排和注意事项进行了逐一讲解。随后，各位辅导员依次汇报所带班级学生当前实习在岗情况和实习去向。

王明明就抓好学生一线工作落实提出要求。他强调，全体辅导员要下沉工作一线，亲自抓推进、亲自抓落实，常态化开展一对一谈心谈话，全面摸清学生实习状态、就业想法和实际困难，精准掌握每名学生真实情况，把就业工作落到实处。

赵倩倩提出要积极做好征兵政策宣讲，向学生讲清入伍优待政策，对比入伍待遇和普通就业收入情况，激发学生参军入伍热情。就业工作要坚持早启动、早推进，要做好实习与就业有效衔接，对毕业生分类建立台账，区分直接就业、专升本备考、缓就业待就业三类群体。她要求全体毕业班辅导员，要提高站位，认清就业工作的重要性，就业是必须攻克的硬指标，事关学院长远发展；要严守底线，针对家庭困难学生、心理异常学生和专升本备考学生分类施策、精准帮扶；要防范风险，紧盯校外实习安全，重点做好电信诈骗防范，落实学生联系人机制，动态掌握在外学生情况。

赵红指出，当前就业环境复杂严峻，毕业生总量持续走高，多方预判2027届高校毕业生规模将继续增长，市场竞争压力持续加大，要引导学生树立“先就业、再择业”的就业观念。要做实实习就业闭环管理，依托教学办梳理工学系统实习数据，辅导员逐一核实学生当前实习状态。要持续推进就业全过程精准服务，完善各类工作台账，辅导员做好常态化就业指导服务，学院同步落实兜底帮扶，为有就业需求的困难学生提供岗位支持。

本次会议进一步统一了思想、厘清了思路、压实了责任，为我院2027届毕业生就业工作稳步开展打下坚实基础。下一步，经贸旅游学院将紧盯就业关键节点，做实分类引导与跟踪服务，多措并举拓宽就业渠道，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。