3月10日中午，经贸旅游学院召开19级毕业班辅导员就业工作推进会，参加会议的有党总支书记梅亚松，党总支副书记、院长赵红，就业工作人员和全体毕业班辅导员，会议由副院长刘圣春主持。

刘圣春副院长首先明确了今年我院就业工作总目标是：应届毕业生初次就业率达到98%，毕业留肥率达到60%，留皖率达到70%。联合培养的本科班毕业生初次就业率达到85%，留皖率达到60%。随后，负责就业工作的专职辅导员对相关就业政策进行解读，每个班辅导员也就本班的就业摸底情况进行汇报与交流。

赵红院长对下一步就业工作进行了布置。她指出，就业是民生工程，全院上下要高度重视就业工作，全体教职工要群策全力，做好就业服务。今年的毕业生高达1076万，首次突破1000万，面对俄乌战争、疫情影响，就业工作面临严峻挑战，我们要及时关心学生，并将就业信息精准推送给学生。其次，要稳步推进落实全体毕业生就业。自去年11月底全国就业工作视频会后，2022年就业工作已全面开启，对于已经实习结束的学生，尽快落实就业。 最后，压实责任，辅导员们要及时与学生保持密切联系，勇于承担责任，确保就业任务有效完成。

党总支书记梅亚松就2022届毕业生就业工作作最后强调：一是所有辅导员、班主任一定要加强对本班学生就业率，留肥率、留皖率的跟踪监测和就业信息反馈，切实做好就业指导，努力引导学生服务地方经济。二是进一步做好就业情况摸排，教育引导毕业生树立正确的就业观念。除了对未就业的学生要加强引导学生主动就业外，对已经提交就业材料的学生也要认真摸排，对提供虚假就业信息的学生要要严肃批评教育；对社招班的学生也要加强关注和交流，拒绝等靠要的思想。三是加强特困生帮扶，建立帮扶档案，帮扶他们顺利升学以及就业。